Учёт рабочего времени

Всем нам известна поговорка:  время — деньги. Каждый управленец рано или поздно начинает задумываться о том, работают ли его сотрудники? Как контролировать опоздания на работу и использование рабочего времени не по делу?

Как контролировать сотрудников?

Высокие технологии сейчас активно развиваются, поэтому контролировать несанкционированные прогулы сотрудников стало проще! Для этого были разработаны системы доступа и учета рабочего времени. С их помощью стало возможно следить за тем, во сколько сотрудник приходит на работу, сколько времени тратит на перекуры, и сколько времени вообще отсутствует на рабочем месте.

Система учёта рабочего времени

При входе в помещение устанавливается специальный считыватель, а сотруднику выдается идентификационная карта, с помощью которой фиксируется время прихода сотрудника на работу, а также любой вход/выход из помещения, продолжительность отсутствия на рабочем месте. Благодаря такой системе учета рабочего времени можно автоматически составить статистические данные  об опоздании  и перемещениях сотрудника. Если руководитель будет владеть такой информацией, он легко может сделать вывод о том, какой сотрудник достоин премии, а какого стоит уволить. 
Как итог – повышается дисциплина и мотивация сотрудников. 

Если Вы хотите знать не только о перемещении сотрудников, а также о том, чем занимается каждый сотрудник на своем рабочем месте, то следует установить камеру видеонаблюдения.